群里的律师我咨询一下轨道交通学校入学时签的就业合同等3年毕业之后是否具有法律效应

公交线路：轨道交通17号线 → 地铁2号线 → 地铁3号线，全程约52.2公里1、从朱家角乘坐版轨道交通17号线,经过权11站, 到达虹桥火车站2、乘坐地铁2号线,经过6站, 到达中山公园站3、步行约330米,换乘地铁3号线4、乘坐地铁3号线,经过5站, 到达上海火车站5、步行约580米,到达中兴路1500号

1、《就业合同》是否还有效，还需要看你们协议约定的内容是否违反法律规内定，附期限或者附条件生容效的合同还要看期限是否到了或者条件是否成就。
所以就凭你几句话，根本就没有办法判定合同是否有效或者三年后是否有效。
2、即使合同有效，入学时签的《就业合同》？是不是定向委培合同，有没有相关用人单位的盖章，如果没有，至少这份合同只对你和轨道交通学校具有法律效力；

德国

到火车站直接坐一号线，然后坐到人民广场换二号线就可以了，…我是上海的，在太仓读书…呵呵。

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问：律师您好，我朋友每天上班都要在坐二十分钟的动车到版北京，前几天在上班途中，动车出现故障权，我朋友在车厢内摔伤，我朋友这算是工伤吗？答：君同法律在线咨询为您解答职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。
事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

交铁轨道交通安全技术中心(成都)有限公司是2018-03-29注册成立的有限责任公司(非自内然人投资或控股的容法人独资)，注册地址位于成都市金牛区环交大智慧城二环路北一段111号西南交通大学创新大厦4楼404。
交铁轨道交通安全技术中心(成都)有限公司的统一社会信用代码/注册号是91510106MA6CCC023B，企业法人柴俭，目前企业处于开业状态。
交铁轨道交通安全技术中心(成都)有限公司的经营范围是：公路、铁路、城市轨道、交通安全技术咨询服务；工程建设质量安全、专用设备质量安全、行车运营安全、路外环境安全、危险货物运输安全、营业线施工安全、公共安全及其他安全生产评估与评价、技术咨询；交通影响评价；地质灾害危险性评估；安全标准化咨询服务；质量、环境及职业健康安全咨询服务；减灾防灾工程设计；应急救援演练评估及咨询服务；科技产品研发、科技成果转化、技术推广及咨询服务；项目管理；软件开发；安全技术教育咨询；法律咨询服务（不含律师服务）；货物进出口、技术进出口。
（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
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律师费不是诉讼费，你可以和律师协商，有困难，你可以到司法局的法律援助中心申内请援助，那里指派容的律师不收费。
你可能应该提起行政诉讼。
不认定工伤，属于行政诉讼。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当认定为工伤
工伤保险条例
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

问：律师您好，我朋友抄还是试用期的时候坐地铁去上班，途中不是因为我朋友自己的原因遭遇事故受伤，能算是工伤吗？答：君同法律在线咨询为您解答职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。
事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

你无权向老板请求赔偿，《工伤保险条例》有明确规定，你弟弟的情况不属于法律认定的工伤
相关依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。