深圳恒安卫士地铁安检强制员工加班

这样你就白干了八天，一分钱都不会给你，每个单位都有每个单位的制度，你可以选择实在熬不住了休息一下不能连轴转，拒绝加班，人的体力是有限度的，要是休息不好就不能正常工作，慢慢来希望别辞职

去劳动局投诉，拿着劳动合同书去，公司不帮交社保是犯法的。

这恒安卫士，最坑爹的，体醒大家以后宁愿扫大街都比地铁安检好

谢谢都是流动性很强的工作。
我之前也左过工行的引导员，如果你是有点能力的人，有点想法的人，不建议去做这工作

有人说，选钱多的，别说刚毕业，就是现在，如果每个月给我10k单休我也做了。
不为别的，我缺钱，我就想多挣钱，为此我可以牺牲我的休息时间。
直到现在，虽然我是双休，但我周末除了必要的局，一般我都能推则推，对于我来说，周末不是拿来玩的，而是换个地方挣钱的。
刚毕业那会儿的周末，我基本上全用在学习上了。
因为在我们这一行不学习是会被淘汰的。
再后来学习之余，会接一些私活来赚点外快，到现在每个周末都要写稿子。
做这些不为别的，就是为了钱。
短期是为了现在多挣点钱，长期是为了以后能挣更多的钱。
我为什么这么喜欢钱？因为我吃过没钱的亏，现实真的很残酷，有时候让你很无奈的。
你觉得呢？看看其他人都是怎么说的。
网友说：在我看来，应届生找工作没必要在双休或者单休上较真，而应该看中公司的平台。
因为作为刚毕业的应届生而言，精神状态最佳，精力最为旺盛，所以这种情况下根本无需考虑工作是单休还是双休，奋斗和成长才是最关键的，因而要把重点放在公司的选择上面，也就是说选择一个更大的发展平台才是重中之重。
简而言之，如果双休的公司发展平台更大，那就选择双休的公司，如果单休的公司发展平台更大，那就选择单休的公司。
同样，我认为应届生找工作也没有必要在工资3000还是工资5000上较真，而应该看中岗位的发展前景。
也有人说，我觉得刚毕业的本科生在社会工作经验不足的情况下，要多努力多做事来提升自己，所以刚出社会不要怕累，也不要太在意薪资。
等你积累了一定的阅历和经验以后，如果有更好更大的发展平台，可以抓住机会，去新的平台锻炼和发展，就会有更好的待遇。
毕业前三年是一个瓶颈，如果你能在这段时间内好好利用公司资源去培养自己，月薪5000单休那个可能会是一个好的选择。
如果你一出社会就想着生活安逸和双休，那你不如直接在大学的时候考公务员，然后一直抓着这个铁饭碗，各种福利都不错。
但如果你是有远期更大目标的人，我劝你放弃安逸，选择奋斗和打拼！未来可期！
网友说：我从数学的角度来分析，但就差异的这两点来看，月薪差异2000元，一个月多上4天半，你每多上一天班也就是500元。
双休并不代表不需要加班，这是两个概念。
月薪3000的话，大概一天也就140块钱，如果需要加班双倍也才280元。
你选择3000的公司，每周六加班一个月大概也就4000元左右。
显然，从这个角度来看，选择5000元单休是对你有利的。
还有人说，毕业的本科生，是学历会有一个尴尬的境界，大企业看你的能力技术，小企业看你要的薪资水平，我觉得还是要考虑好自己以后的从业中心是什么，是想提高学历来增加自己胜任高福利工作，还是想提高专业技术来给自己提供行业内的大拿地位。
如果现在单单看到休息时间和工资水平的话，这样还是有些盲目的，你这个问题其实还是想着办公环境是轻松还是压力大的，那我给你的建议就是还有考虑一下工作内容是否对自己的发展有利。
网友说：应该选单休五千的工作，因为刚出来工作就是要锻炼自己，刚毕业能有五千的工作还是有很多东西可以学习的，上升空间大，自己的生活也可以改善。
如果选择轻松的工资低的工作，衣食住行费用除去后基本没钱剩，工作是轻松了，生活就难受了！以为刚毕业没关系，时间久了生活不易需要换工作的时候，想着要找轻松的工资比这次高的就不简单了，你已经习惯了轻松的工作，只要下一份工作比这次的相对没那么轻松的时候，你就不想做了，因为我是过来人呐！一开始找了双休的工作，但是工资低，之后换工作发现我找到的工资高的基本没双休的，用了一年时间才适应了单休这个事实。
所以要明白一个道理从俭入奢易，从奢入俭难。
网友说：每个人的选择都不一样，看个人的职业规划，如果这个公司刚好是你喜欢的行业，那就应该脚踏实地的努力奋斗。
如果觉得并不是自己喜欢的行业，可以选择骑马找马，灵活一点，给自己多点空余的时间去学习别的东西，不一定我们以后会从事哪一行业。
可以多行业选择

保护好乘客安全是你工作的职业。
地铁客流量大，加班很正常。
如果因长期加班工作感到身体不适，可以请假休息。
队长如因此将你开除，可根据劳动协议到劳动仲裁部门提出仲裁。

别听他们乱说啦，在这个地铁的安捡员非常的好，工资待遇很稳定的，跟事业单位都差不多了，你先去上吗？对不对啊？
看看具体的情况。