杭州轨道交通运营有限公司招聘

1 楼 清影觅 2026-11-06 23:48:13

其实每个行业都是有上升空间的，这两个职位上升空间有限，时间长，待遇还可以吧，值班员4500，值班站长5500 来自职Q用户：曹先生
有，站长到头了，再往上就看个人了 来自职Q用户：赵女士

2 楼 吢誶メ誰荬啴 2026-11-06 23:58:13

本科应届生刚进去在
3k-4k吧

3 楼 浮生寄旧梦 2026-11-07 00:08:13

目前还是收集简历期，过一段时间才会让你面试，等着吧

4 楼 柔指绕百结 2026-11-07 00:18:13

现在想去地铁。
坑爹吧
没记错。
杭州地铁现在已经由运营公司具体负责招聘人员，集团公司的人都后门开好位置坐满了。
去年杭州地铁大规模招聘了次，在人民职高的笔试，9月开始各岗位面试。
那时候你没关系是进不了集团公司的。
很简单，集团公司待遇好，没事情；以后一线员工你想待遇好都做梦，因为都是和运营公司签订合同，就相当一个集团公司下面的物业管理。
而且只会员工越来越多，现在运营起薪2000/本科。
集团么，起薪十万以上

5 楼 安于喜欢 2026-11-07 00:28:13

平均工资：3008元/月~~4400元/月 工资范围：3000-5000元/月
薪资：底薪+绩效试用期：1500元（底薪）+300元（绩效奖金）+200元（餐补） 转正后：1700元（底薪）+300元（绩效奖金）+200元（餐补）试用期平均1－3个月，视工作表现可提前转正。
加班：公司依法支付加班费福利：杭州市五险（根据户口性质，按杭州市规定进行缴纳）、节假日福利年假：工作满一年后享受5天的带薪年假培训：新员工培训、工作相关培训、技能培训兼职者。
工作内容：按照站内工作安排，在站台、闸门、楼梯、电梯、安全通道等位置维护站内秩序，疏导客流，回答乘客问询，协助完成站内安排的其他工作等。

6 楼 落雨知清辰 2026-11-07 00:38:13

1、基本员工（公司雇员）：对于企业核心竞争力和地铁运营安全具有重大关系的核心专业包括列车驾驶（运转）、调度、车辆检修、触网检修、信号检修、客运区域站长及公司行政管理人员、专业管理人员和专业技术人员等，成为公司的基本员工（公司雇员）队伍。
与地铁运营有限公司签订劳动合同。
2、派遣（劳务）雇员：对于通用性或可替代性特征比较突出、可以与劳动力市场接轨的，实行派遣（劳务）雇员制度，包括客运站务、线路检修、车站值班等岗位。
与地铁人力资源有限公司签订劳动合同或劳务协议。
3、系统性委外：对于具有市场技术优势、丰富资源的专业，包括通信、车站票务设备、变电运行和维修、房建维修、车站设施维修等专业要通过建立稳定、长期、专业化的战略合作关系实行系统性维稳。

7 楼 清秋雨缠绵 2026-11-07 00:48:13

肯定是后者好，而且好多了。
后者以非生产岗为主，前者以生产岗为主。
待遇相差就不用说了，具体的待遇还未公布。
编制都是一样的。

8 楼 醉太平 2026-11-07 00:58:13

那你要问地铁公司了 网络管不了地铁

9 楼 雪后初暖阳 2026-11-07 01:08:13

关于你问的这个问题，
当然是直接问一下招聘单位啊，
用不着在这里问的，
一般人也是不可能知道的，
还是要招聘单位的人看到才能给你回答。